Le sur-mesure : un atout des formations professionnelles ByGame pour votre performance !

Parce que vos processus et vos modes de fonctionnement sont spécifiques à votre entreprise, à vos valeurs, votre secteur d’activité et à votre ambition, chez ByGame nous souhaitons vous apporter des solutions proches de vos attentes et de vos contraintes.

Pourquoi choisir une formation sur mesure?

Combien de fois avez-vous participé à une formation avec cette sensation que ce n’était pas totalement adapté à votre environnement professionnel ?

Même si la sécurité reste un enjeu commun à toutes les industries, la culture sécurité ne s’exprime pas sur le terrain de la même manière pour toutes les entreprises.

En atelier ou en site de production, vos collaborateurs ont l’habitudedes formations de sensibilisation focalisées sur les risques qui sont présentés dans des contextes parfois éloignés de leur quotidien. Il est complexe de percevoir le sens de certains comportements quand nous ne parvenons pas à les transposer dans nos activités. Ces biais peuvent nuire à la compréhension et à l’application de principes qui pourraient permettre chaque jour aux salariés de mener leurs mission plus efficacement

Jouer votre processus et se confronter aux conséquences quand on s’en écarte, dans un contexte qui vous ressemble, c’est la meilleure manière de pouvoir les comprendre et les apprendre rapidement.

Comment ByGame procède pour ludifier vos processus?

Première étape : la compréhension de vos/votre processus ou modes opératoires

Pour concevoir un jeu vidéo qui guidera vos salariés dans leurs apprentissages, nous avons besoin de comprendre vos modes de fonctionnement et où vous souhaitez amener vos équipes.

Nos solutions se basent sur des mécaniques d’exploration et de réflexion pour générer l’action. Pour être au plus proche de vos attentes et de votre ambition, nous vous solliciterons pour aller dans les détails de vos processus.

Deuxième étape : rencontrer les équipes pour comprendre leur quotidien et leurs contraintes

Issus de l’industrie, nous savons par expérience que la rencontre des personnes sur le terrain est riche en apprentissage et compréhension. Aller échanger avec vos équipes, c’est pour ByGame le meilleur moyen de mesurer l’écart entre les comportements attendus et les comportements réels observés sur le terrain.

C’est dans l’échange avec les opérateurs, les techniciens, les chefs d’équipes que nous aurons une meilleure appréhension de leur quotidien, leurs réussites, leurs contraintes, leurs anecdotes.

Troisième étape : mise en scénario pour aller de l’existant vers une application l’idéal de vos fiches procédure

Afin de proposer une expérience utilisateur unique, nous nous inspirons de l’actualité et de nos expériences de joueur pour plonger vos salariés dans une histoire originale qui stimulera leur envie de jouer et de rejouer. Après avoir défini un contexte général, nous proposons une mission principale suffisamment exceptionnelle pour stimuler la curiosité et favoriser la répétition, mais aussi concrète pour pouvoir facilement transposer les situations dans le quotidien de vos équipes.

Plongé dans cette histoire, votre processus sera la solution du jeu !

Focalisés sur la mission qui leur est proposée, vos collaborateurs agiront dans un environnement qui leur ressemble pour réussir et aller au bout de l’aventure. Libre dans leurs actions, ils mesureront l’impact et les conséquences de leur choix.

Quatrième étape : développement graphique pour être au plus proche de votre environnement

Nous dessinons et réalisons un environnement visuel pour pouvoir identifier rapidement vos locaux et votre ambiance. Que ce soit un atelier, un site de production ou des locaux commerciaux et administratifs, nous sommes en capacité de recréer virtuellement votre environnement dans un style rétro. En fonction des problématiques abordées, nous y intégrons des véhicules, engins de manutention et machines qui peuvent être jouables pendant l’histoire.

Nous reprenons votre charte graphique et vos documents de communication interne pour donner du sens et rendre la simulation la plus réelle possible.

Quatrième étape bis : développement des interactions de jeu et de l’arborescence d’apprentissage

C’est partie qui rend concret le scenario validé entre ByGame et vous !

Que ce soit le paramétrage des déplacements, l’intégration de vos informations ou la construction du parcours ludique de vos salariés, c’est la partie fabrication de votre formation jeu vidéo.

C’est dans cette partie développement que nous rendons l’environnement vivant et proche de ce qu’il est dans la vie réelle. Nous vous tenons informé de chaque étape de développement et vous avez la possibilité de tester la solution au fur et à mesure de l’avancement.

Conjointement à cette phase de développement, nous mettons en place des temps de test et de débogage afin d’avoir au fur et à mesure la meilleur expérience utilisateur.

Cinquième étape : Livraisons et déploiement

Une fois les derniers débogages effectués et les dernières modifications prises en compte, nous procédons à la mise en ligne sur nos serveurs et rattachons la solution à vos identifiants et mot de passe.

A votre demande, nous vous accompagnons dans le déploiement de la formation sous forme de jeu vidéo auprès de vos équipes. Nous pouvons aussi être un appui sur la communication interne liée à la ludification de vos modes opératoires.

Nous restons disponibles dans les premiers temps de déploiement en cas de difficultés ou de bogs de la solution si ça venait à se produire.

Peut-on intégrer des supports existants (plaquettes, images, vidéo, etc.) dans les formations ByGame ?

Vous l’avez compris, notre ambition est de pouvoir être au plus proche de votre contexte pour que vos collaborateurs puissent se projeter dans notre solution de formation. Au-delà de la modélisation de votre environnement industriel jusqu’à vos tenues de travail, tous les éléments qui constituent votre identité doivent être intégrés.

Dans ce sens, réutiliser des supports visuels existants est fortement conseillé !

Au-delà de vidéos ou de fiches procédures, nous intégrons au maximum les éléments de votre charte graphique pour contribuer à la compréhension globale de vos méthodes pour le salarié.

Dans quels secteurs d’activités ces solutions sous forme de jeu vidéo peuvent elles être pertinentes ?

L’intégration de serious game ou de jeu dans l’apprentissage permet de faciliter la compréhension et l’apprentissage de notions complexes. Dans nos solutions, nous utilisons en plus les codes du jeu vidéo qui vont développer leur côté addictif et ainsi favoriser un apprentissage plus rapide.

Dans ce sens il n’y a pas de limite à l’utilisation des solutions ByGame !

Industrie : Sécurité, hygiène, qualité, méthode, amélioration continue, production
Logistique : Sécurité, organisation, planification
Recrutement : Parcours d’intégration, marque employeur
Commerce : Formation utilisateur, communication sur une technologie, sensibilisation

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